Natürliche Fluktuation
Auch gesucht als: Fluktuation, Personalabgänge, Stellenabbau ohne Kündigungen, Fluktuationsrate, Attrition
- 🇬🇧 Englisch
- natural attrition
- 🇫🇷 Französisch
- départs naturels
- 🇮🇹 Italienisch
- fluttuazione naturale
Natürliche Fluktuation bezeichnet die normalen Abgänge von Mitarbeitenden durch Pensionierung, eigene Kündigung oder Ablauf befristeter Verträge. Unternehmen nutzen sie, um Stellen abzubauen, ohne Kündigungen aussprechen zu müssen.
Werden frei werdende Stellen nicht mehr besetzt, schrumpft die Belegschaft nach und nach. Kündigt ein Konzern einen Stellenabbau «über die natürliche Fluktuation» an, heisst das, dass er weitgehend auf Entlassungen verzichten will. Das ist sozialverträglicher, schont die Reputation und vermeidet Kosten für Sozialpläne und Abfindungen. Dafür dauert der Abbau länger, und das Unternehmen kann kaum steuern, in welchen Abteilungen Personen gehen. Ergänzend kommen oft freiwillige Abgangsprogramme oder Frühpensionierungen zum Einsatz.
Die Fluktuationsrate ist zugleich eine Kennzahl für die Personalführung: Eine sehr hohe Rate kann auf Unzufriedenheit hindeuten und verursacht Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung. Für Anleger ist bei Sparprogrammen wichtig, wie rasch Einsparungen tatsächlich wirken. Muss ein Unternehmen in der Schweiz eine grössere Zahl von Stellen kündigen, gelten die Regeln zur Massenentlassung im Obligationenrecht mit einer Pflicht zur Konsultation der Arbeitnehmenden.
Allgemeine Erklärung, keine Anlageberatung.