Gewinnbeteiligung
Auch gesucht als: Erfolgsbeteiligung, Profit Sharing, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiteraktien, Bonus
- 🇬🇧 Englisch
- profit sharing / employee participation
- 🇫🇷 Französisch
- participation aux bénéfices
- 🇮🇹 Italienisch
- partecipazione agli utili
Eine Gewinnbeteiligung ist ein Teil der Entlöhnung, der vom Erfolg des Unternehmens abhängt. Mitarbeitende erhalten so einen Anteil am Gewinn, als Bargeld, Aktien oder Optionen.
Bei einer Erfolgsbeteiligung wird ein Teil des Jahresgewinns nach einer festen Formel an die Belegschaft verteilt, oft zusätzlich zum Fixlohn. Eine Mitarbeiterbeteiligung geht weiter: Die Angestellten erhalten Aktien oder Optionen des Arbeitgebers, häufig vergünstigt und mit einer Sperrfrist. Damit werden sie Miteigentümer und profitieren direkt von einer steigenden Bewertung. Gerade Start-ups nutzen solche Modelle, weil sie damit Fachkräfte gewinnen können, ohne hohe Löhne bezahlen zu müssen.
Aus Sicht der Aktionäre sollen Gewinnbeteiligungen die Interessen von Mitarbeitenden und Eigentümern angleichen. Werden dafür neue Aktien ausgegeben, kann das allerdings zu einer Verwässerung führen. Für die Mitarbeitenden entsteht ein Klumpenrisiko, weil Lohn und Ersparnisse vom gleichen Unternehmen abhängen. In der Schweiz ist die Besteuerung von Mitarbeiterbeteiligungen seit 2013 bundesgesetzlich geregelt; Sperrfristen führen in der Regel zu einem Abschlag auf dem steuerbaren Wert.
Allgemeine Erklärung, keine Anlageberatung.